Process / pipelineleadership-relationship

Leader-Member Exchange Scale

Leader-Member Exchange Scale (LMX-7) mõõdab juhi ja töötaja töösuhte kvaliteeti. Graeni ja Uhl-Biendi poolt 1995. aastal välja töötatud lühike ja laialdaselt kasutatav mõõdik põhineb juhi-liikme vahetuse teoorial (Leader-Member Exchange theory). Skaala kirjeldab vastastikust usaldust, austust ja kohustust – psühholoogilist alust tõhusatele töösuhetele. Kõrgem LMX-i kvaliteet ennustab kaasatust, tulemuslikkust ja tööjõus püsimist.

Ava rakenduses MethodMindPeagiApply, compare, get guidance

Tools & resources

Laadi slaidid alla

Learn & explore

VideoPeagi

Loe meetodi täielikku kirjeldust

Ainult liikmetele

Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.

Logi sisse

Meetodikaart

Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.

Leader-Member Exchange Scale

Skaala põhiliste enesehi…Tajuatav organisatsiooni…Porteri organisatsioonil…Proaktiivsuse isiksusesk…Psühholoogilise kapitali…Töö kirjeldamise indeks Negatiivsete aktide küsi…Tööstressi indeks

Allikad

Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗

Kuidas sellele lehele viidata

ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale