Process / pipelinepositive-psychology-work

Psühholoogilise kapitali küsimustik

Psühholoogilise kapitali küsimustik (PCQ-24) mõõdab psühholoogilist kapitali – tõhusust, lootust, vastupidavust ja optimismi, mis on positiivsed psühholoogilised ressursid, mis võimaldavad üksikisikutel edukalt toime tulla nõudlikes töökeskkondades. Luthansi, Youssefi ja Avolio poolt 2007. aastal välja töötatud küsimustik rakendab positiivse organisatsioonipsühholoogia raamistikku, mis täiendab traditsioonilisi pädevushinnanguid. PsyCap skoore kasutatakse kaasatuse, jõudluse, heaolu ja tööle jäämise ennustamiseks.

Ava rakenduses MethodMindPeagiApply, compare, get guidance

Tools & resources

Laadi slaidid alla

Learn & explore

VideoPeagi

Loe meetodi täielikku kirjeldust

Ainult liikmetele

Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.

Logi sisse

Meetodikaart

Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.

Psühholoogilise kapitali küsimustik

Karjääri kohanemisvõime…Skaala põhiliste enesehi…Leader-Member Exchange S…Tajuatav organisatsiooni…Proaktiivsuse isiksusesk…Ettevõtlikkuse kavatsuse…Töö kirjeldamise indeks Negatiivsete aktide küsi…Tööstressi indeks Porteri organisatsioonil…

Allikad

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗

Kuidas sellele lehele viidata

ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire