Psühholoogilise turvalisuse skaala
Psühholoogilise turvalisuse skaala (PSS), mille töötas 1999. aastal välja Amy Edmondson, mõõdab meeskonnaliikmete jagatud ettekujutust, et nad võivad võtta vahepealseid riske – rääkida, küsida küsimusi, tunnistada vigu, esitada uusi ideid – ilma hirmu tundmata piinlikkuse, karistuse või tagasilöögi ees. 7-punktiline skaala haarab meeskonnatasandi konstruktsiooni, mis on õppimise, innovatsiooni ja psühholoogilise heaolu jaoks fundamentaalne. Kõrge psühholoogiline turvalisus ennustab meeskonna tulemuslikkust, vigadest õppimist, teabe jagamist ja kohanemisvõimelisi vastuseid muutustele.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/et/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Töökoormuse-ressursside skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonile Pühendumise SkaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Organisatsioonilise õigluse skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Servant Leadership ScaleOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
- Transformeeriva juhtimise skaalaOrganisatsioonikäitumine↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →