Job Satisfaction Survey
Job Satisfaction Survey (JSS) er et selvrapporteringsspørgeskema med 36 items og multidimensionel struktur, udviklet af Paul Spector i 1985. Det vurderer ni facetter af jobtilfredshed, herunder løn, forfremmelse, ledelse, selve arbejdet, personalegoder, kolleger, kommunikation, arbejdsforhold og ledelse. JSS er blevet et af de mest anvendte instrumenter til måling af jobtilfredshed inden for organisationsforskning og praksis.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
+1 mere
Kilder
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/da/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Emotional Exhaustion ScaleOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Job Demands-Resources Scale (JDRS)Organisationsadfærd↔ sammenlign
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Organisatorisk Engagement SkalaOrganisationsadfærd↔ sammenlign
- Psykologisk SikkerhedsskalaOrganisationsadfærd↔ sammenlign
Refereret af
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →