Work Environment Scale
Work Environment Scale (WES) måler omfattende 10 dimensioner af arbejdspladsens sociale og organisatoriske miljø: involvering, kollegial samhørighed, lederstøtte, autonomi, opgaveorientering, arbejdspres, klarhed, kontrol, innovation og fysisk komfort. WES, udviklet af Moos og kolleger, fanger, hvordan det organisatoriske klima – de fælles opfattelser af og holdninger til arbejdsmiljøet – påvirker medarbejdernes trivsel, tilfredshed og præstationer. Skalaen anvendes bredt til organisationsvurdering, teamdiagnostik og evaluering af interventioner på arbejdspladsen.
Læs hele metoden
Log ind med en gratis konto for at læse dette afsnit.
Metodekort
Nabolaget af beslægtede metoder — vælg en knude for at udforske.
Kilder
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Sådan citerer du denne side
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/da/occupational-health/work-environment-scale
Hvilken metode?
Stil denne metode ved siden af dens nærmeste slægtninge, og læs dem side om side — biblioteket lægger bøgerne på bordet; valget er dit.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Psychosocial Safety Climate ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
- Workplace Ostracism ScaleArbejdsmiljø og sundhed↔ sammenlign
Similar methods
Har du fundet en fejl på denne side? Indberet den eller foreslå en rettelse →