Dotazník spokojenosti s prací
Dotazník spokojenosti s prací (JSS) je 36položkový, multidimenzionální sebeposuzovací dotazník vyvinutý Paulem Spektorem v roce 1985. Hodnotí devět aspektů spokojenosti s prací, včetně odměňování, povýšení, dohledu, samotné práce, zaměstnaneckých výhod, spolupracovníků, komunikace, pracovních podmínek a managementu. JSS se stal jedním z nejrozšířenějších nástrojů pro měření spokojenosti s prací v organizačním výzkumu a praxi.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
+1 dalších
Zdroje
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/cs/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála emoční vyhořelostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála pracovních zátěží a zdrojů (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Organizační chování↔ porovnat
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganizační chování↔ porovnat
- Škála organizační angažovanostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála psychologické bezpečnostiOrganizační chování↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →