Škála vůdcovství založeného na službě
Škála vůdcovství založeného na službě (SLS), vyvinutá Lidenem a kolegy v roce 2008, měří míru, do jaké vůdci upřednostňují blaho a rozvoj druhých. Na základě konceptu vůdcovství založeného na službě Roberta Greenleafa z roku 1970, SLS operacionalizuje vůdcovství založené na službě napříč sedmi dimenzemi: emoční léčení, vytváření hodnoty pro komunitu, koncepční dovednosti, posilování druhých, pomoc následovníkům růst a uspět, upřednostňování následovníků a etické chování. Škála umožňuje hodnocení vůdcovských stylů, které podporují důvěru, angažovanost a organizační efektivitu.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/cs/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Dotazník spokojenosti s pracíOrganizační chování↔ porovnat
- Škála organizační angažovanostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála organizační spravedlnostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála psychologické bezpečnostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála transformačního vedeníOrganizační chování↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →