Škála psychologické bezpečnosti
Škála psychologické bezpečnosti (PSS), vyvinutá Amy Edmondson v roce 1999, měří sdílené vnímání členů týmu, že mohou podstupovat interpersonální rizika – vyjadřovat se, klást otázky, přiznávat chyby, navrhovat nové nápady – bez strachu ze ztrapnění, trestu nebo odmítnutí. Sedmi-položková škála zachycuje konstrukt na úrovni týmu, který je základem učení, inovací a psychické pohody. Vysoká psychologická bezpečnost předpovídá výkon týmu, učení se z chyb, sdílení informací a adaptivní reakce na změny.
Přečíst celou metodu
Pro přečtení této sekce se přihlaste s bezplatným účtem.
Mapa metod
Okolí příbuzných metod — vyberte uzel, který chcete prozkoumat.
Zdroje
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Jak citovat tuto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/cs/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Která metoda?
Postavte tuto metodu vedle jejích nejbližších příbuzných a čtěte je vedle sebe — knihovna položí knihy na stůl; volba je na vás.
- Škála pracovních zátěží a zdrojů (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Organizační chování↔ porovnat
- Škála organizační angažovanostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála organizační spravedlnostiOrganizační chování↔ porovnat
- Škála vůdcovství založeného na služběOrganizační chování↔ porovnat
- Škála transformačního vedeníOrganizační chování↔ porovnat
Odkazuje sem
Similar methods
Našli jste na této stránce chybu? Nahlaste ji nebo navrhněte opravu →