Enquesta de Satisfacció Laboral
L'Enquesta de Satisfacció Laboral (JSS, per les sigles en anglès de Job Satisfaction Survey) és un qüestionari d'autoinforme multidimensional de 36 ítems desenvolupat per Paul Spector el 1985. Avalua nou facetes de la satisfacció laboral, incloent-hi el sou, la promoció, la supervisió, el treball en si mateix, els beneficis addicionals, els companys, la comunicació, les condicions laborals i la direcció. La JSS s'ha convertit en un dels instruments de satisfacció laboral més utilitzats en la investigació i la pràctica organitzacional.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
+1 més
Fonts
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Subescala d'Esgotament EmocionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Demandes-Recursos LaboralsComportament organitzatiu↔ compara
- Questionari de Satisfacció de MinnesotaComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Compromís OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Seguretat PsicològicaComportament organitzatiu↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →