Escala de Lideratge de Servei
L'Escala de Lideratge de Servei (SLS), desenvolupada per Liden i col·laboradors el 2008, mesura fins a quin punt els líders prioritzen el benestar i el desenvolupament dels altres. Basant-se en el concepte de lideratge de servei de Robert Greenleaf de 1970, la SLS operacionalitza el lideratge de servei a través de set dimensions: curació emocional, creació de valor per a la comunitat, habilitats conceptuals, apoderament dels altres, ajudar els seguidors a créixer i tenir èxit, posar els seguidors en primer lloc i comportar-se èticament. L'escala permet avaluar estils de lideratge que fomenten la confiança, el compromís i l'eficàcia organitzacional.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Enquesta de Satisfacció LaboralComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Compromís OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Justícia OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Seguretat PsicològicaComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Lideratge TransformacionalComportament organitzatiu↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →