Qüestionari de Contingut Laboral
El Qüestionari de Contingut Laboral (JCQ), desenvolupat per Robert Karasek el 1985, operacionalitza el Model de Tensió Laboral, una teoria fonamental que vincula les característiques del lloc de treball amb els resultats de salut. El JCQ mesura les demandes laborals, la latitud de decisió (autonomia i utilització d'habilitats), el suport social i l'esforç físic. Identifica els llocs de treball d'alta tensió (demandes altes, control baix), la combinació més perillosa, i dona suport a la investigació que relaciona l'organització del treball amb malalties cardiovasculars, salut mental i discapacitat professional.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Subescala d'Esgotament EmocionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Demandes-Recursos LaboralsComportament organitzatiu↔ compara
- Enquesta de Satisfacció LaboralComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Estrès PercebutComportament organitzatiu↔ compara
- Índex de Capacitat LaboralComportament organitzatiu↔ compara
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →