Process / pipelineOrganizational behavior

Escala de Lideratge Transformacional

L'Escala de Lideratge Transformacional (TLS), operacionalitzada en el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ), va ser desenvolupada per Bass i Avolio (1985, 1991) per mesurar estils de lideratge en un continu des del transaccional fins al transformacional. El lideratge transformacional comprèn quatre dimensions: influència idealitzada (modelatge i inspiració), motivació inspiradora (articulació d'una visió convincent), estimulació intel·lectual (foment de la innovació) i consideració individualitzada (desenvolupament personalitzat). L'escala s'ha convertit en fonamental en la psicologia organitzacional i la investigació de gestió per a la comprensió de l'eficàcia del lideratge i els resultats organitzacionals.

Obre a MethodMindAviatApply, compare, get guidance

Tools & resources

Baixa les diapositives

Learn & explore

VídeoAviat

Llegeix el mètode complet

Només per a membres

Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.

Inicia la sessió

Mapa de mètodes

El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.

Escala de Lideratge Transformacional

Enquesta de Satisfacció…Escala de Compromís Orga…Escala de Justícia Organ…Escala de Seguretat Psic…Escala de Lideratge de S…

Fonts

Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗

Com citar aquesta pàgina

ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/transformational-leadership-scale

Quin mètode?

Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.