Questionari de Satisfacció de Minnesota
El Questionari de Satisfacció de Minnesota (MSQ), desenvolupat per Weiss, Dawis, England i Lofquist el 1967, és una mesura àmpliament utilitzada de la satisfacció laboral que emfatitza les dimensions de satisfacció intrínseca i extrínseca. Disponible en format llarg (100 ítems) i format curt (20 ítems), l'MSQ avalua la satisfacció amb diversos aspectes laborals, incloent-hi l'assoliment, la compensació, l'avanç i la seguretat. Continua sent un instrument fonamental en la psicologia vocacional i organitzacional.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Subescala d'Esgotament EmocionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Demandes-Recursos LaboralsComportament organitzatiu↔ compara
- Enquesta de Satisfacció LaboralComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Compromís OrganitzacionalComportament organitzatiu↔ compara
- Índex de Capacitat LaboralComportament organitzatiu↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →