Process / pipelinejob-satisfaction

Job Descriptive Index

El Job Descriptive Index (JDI) és una mesura integral d'autoinforme de la satisfacció laboral a través de cinc dimensions diferenciades: treball, supervisió, companys, sou i promocions. Desenvolupat per Smith, Kendall i Hulin el 1969, s'ha convertit en un dels instruments de satisfacció laboral més utilitzats i empíricament validats en la investigació organitzacional. El JDI és apreciat per la seva estructura multidimensional i les seves sòlides propietats psicomètriques.

Obre a MethodMindAviatApply, compare, get guidance

Tools & resources

Baixa les diapositives

Learn & explore

VídeoAviat

Llegeix el mètode complet

Només per a membres

Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.

Inicia la sessió

Mapa de mètodes

El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.

Job Descriptive Index

Escala d'intercanvi líde…Índex d'Estrès Ocupacion…Escala de Suport Organit…Qüestionari d'Implicació…Qüestionari de Capital P…Escala d'Avaluacions Fon…Qüestionari d'Actes Nega…

Fonts

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗

Com citar aquesta pàgina

ScholarGate. (2026, June 3). Job Descriptive Index (JDI). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/job-descriptive-index

Quin mètode?

Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.