Qüestionari de Capital Psicològic
El Qüestionari de Capital Psicològic (PCQ-24) mesura el capital psicològic —els recursos psicològics positius d'autoeficàcia, esperança, resiliència i optimisme— que permeten als individus prosperar en entorns laborals exigents. Desenvolupat per Luthans, Youssef i Avolio el 2007, operacionalitza un marc de psicologia organitzacional positiva que complementa les avaluacions tradicionals de competències. Les puntuacions de PsyCap prediuen el compromís, el rendiment, el benestar i la retenció.
Llegeix el mètode complet
Inicia la sessió amb un compte gratuït per llegir aquesta secció.
Mapa de mètodes
El veïnat de mètodes relacionats — seleccioneu un node per explorar-lo.
Fonts
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
Com citar aquesta pàgina
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/ca/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
Quin mètode?
Poseu aquest mètode al costat dels seus parents més pròxims i llegiu-los de costat a costat — la biblioteca disposa els llibres sobre la taula; la tria és vostra.
- Escala de Capacitats d'Adaptació ProfessionalComportament organitzatiu↔ compara
- Escala d'Avaluacions Fonamentals del JoComportament organitzatiu↔ compara
- Escala d'intercanvi líder-membreComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Suport Organitzacional PercebutComportament organitzatiu↔ compara
- Escala de Personalitat ProactivaComportament organitzatiu↔ compara
Citat per
Similar methods
Has vist cap problema en aquesta pàgina? Informa'n o suggereix una correcció →