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斯坦福在岗生产力量表

斯坦福在岗生产力量表(SPS-6)是一个简短的评估工具,用于衡量员工在患有健康问题、个人问题或其他限制因素的情况下,在岗工作时的生产力和绩效。该量表由Koopman及其同事于2002年开发,用于量化员工在工作时注意力、任务完成能力和效率维持能力受到损害的程度。在岗生产力(Presenteeism)——即带病或带伤工作——日益被认识到是一个重大的职业健康问题,具有显著的经济和福祉后果。

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来源

  1. Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford Presenteeism Scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. DOI: 10.1097/00043764-200201000-00004

如何引用本页

ScholarGate. (2026, June 3). Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). ScholarGate. https://scholargate.app/zh/occupational-health/presenteeism-scale

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被引用于

ScholarGateStanford Presenteeism Scale (Stanford Presenteeism Scale (SPS-6)). 于 2026-06-17 检索自 https://scholargate.app/zh/occupational-health/presenteeism-scale · 数据集: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026