Process / pipelinePositive occupational psychology and engagement
工作心流量表
工作心流量表（源自Csikszentmihalyi的心流理论，并由Bakker操作化为工作相关心流问卷）衡量员工体验“心流”的程度——心流是一种在工作中达到最佳专注、投入和享受的状态。心流的特点是全神贯注、忘我、有控制感和内在动机。工作心流量表最初在运动心理学中发展，后来被应用于职业环境，它捕捉积极的投入，并与高绩效、创造力和心理健康相关。
在 MethodMind 中打开即将推出Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
视频即将推出
阅读完整方法
仅限会员
登录使用免费账户登录即可阅读本节。
方法图谱
相关方法的邻域——选择一个节点以展开探索。
来源
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
如何引用本页
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/zh/occupational-health/flow-at-work-scale
选用哪种方法？
将本方法与其最相近的同类并置，并排研读——本馆将书籍铺陈于案上，取舍则由您定夺。
- 工作生活领域量表职业健康↔ 比较
- Copenhagen Burnout Inventory职业健康↔ 比较
- 付出-回报失衡量表职业健康↔ 比较
- Recovery Experience Questionnaire职业健康↔ 比较
- 斯坦福在岗生产力量表职业健康↔ 比较