Thang đo Kiệt sức liên quan đến công việc (Maslach Burnout Inventory)
Thang đo Kiệt sức liên quan đến công việc, thường được thể hiện qua Bảng câu hỏi Kiệt sức Maslach (MBI) do Christina Maslach và Susan Jackson phát triển năm 1986, là công cụ được sử dụng rộng rãi nhất để đánh giá tình trạng kiệt sức nghề nghiệp. MBI đo lường ba khía cạnh cốt lõi của kiệt sức: kiệt sức cảm xúc (cạn kiệt nguồn lực cảm xúc), mất nhân cách hóa (thái độ hoài nghi, xa cách đối với công việc và người khác), và giảm hiệu suất cá nhân (giảm cảm giác về năng lực và thành tựu). MBI đã được dịch sang nhiều ngôn ngữ và được coi là tiêu chuẩn vàng trong nghiên cứu về kiệt sức và đánh giá sức khỏe nghề nghiệp.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
- Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., Maslach, C., & Jackson, S. E. (1996). MBI-GS: Maslach Burnout Inventory-General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Related Burnout Scale (WRBS). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/occupational-health/work-related-burnout-scale
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Các Lĩnh vực Công việcSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng đánh giá Kiệt sức CopenhagenSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Thang đo Mất cân bằng Nỗ lực-Phần thưởngSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng đánh giá kiệt sức OldenburgSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng câu hỏi Trải nghiệm Phục hồiSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →