Thang đo Kiệt sức và Phân ly (Exhaustion and Disengagement Scale - EDIS)
Thang đo Kiệt sức và Phân ly (EDIS), dựa trên công trình của Shirom và các cộng sự, là một công cụ đánh giá kiệt quệ nghề nghiệp ngắn gọn, đo lường hai khía cạnh cốt lõi của kiệt quệ nghề nghiệp: sự kiệt sức về cảm xúc, thể chất và nhận thức, cùng với sự phân ly tâm lý khỏi công việc. Được phát triển vào đầu những năm 2000, EDIS nhấn mạnh sự cạn kiệt và rút lui đặc trưng cho kiệt quệ nghề nghiệp, đặc biệt chú trọng đến sự mệt mỏi sinh lý và nhận thức thay vì các khía cạnh tương tác giữa các cá nhân. Thang đo này được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu sức khỏe nghề nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh sức khỏe nghề nghiệp ở châu Âu và Israel.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Bảng đánh giá Kiệt sức CopenhagenSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Thang đo Mất cân bằng Nỗ lực-Phần thưởngSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng đánh giá kiệt sức OldenburgSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng câu hỏi Trải nghiệm Phục hồiSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Thang đo Kiệt sức liên quan đến công việc (Maslach Burnout Inventory)Sức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →