Bảng đánh giá kiệt sức Oldenburg
Bảng đánh giá kiệt sức Oldenburg (OLBI) là một công cụ đánh giá ngắn gọn, hai yếu tố về tình trạng kiệt sức nghề nghiệp do Demerouti và cộng sự phát triển năm 2003. Công cụ này đo lường sự kiệt sức (thể chất, cảm xúc, nhận thức) và sự tách rời (hoài nghi, giảm động lực) ở nhóm dân số lao động. Nó dựa trên lý thuyết Yêu cầu công việc - Nguồn lực công việc (JD-R) và được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu và thực hành sức khỏe nghề nghiệp ở Châu Âu.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Các Lĩnh vực Công việcSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng đánh giá Kiệt sức CopenhagenSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Thang đo Mất cân bằng Nỗ lực-Phần thưởngSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
- Bảng đo lường kiệt sức nghề nghiệp MaslachTâm lý học xã hội↔ so sánh
- Bảng câu hỏi Trải nghiệm Phục hồiSức khỏe nghề nghiệp↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →