Hồ sơ Khối lượng Công việc (WP)
Hồ sơ Khối lượng Công việc (Workload Profile – WP), được Pamela Tsang và Veronica Velazquez phát triển vào năm 1996, là một công cụ đánh giá khối lượng công việc chủ quan đa chiều. Công cụ này tinh chỉnh chỉ số NASA Task Load Index bằng cách cho phép người trả lời gán trọng số quan trọng tương đối cho các chiều khối lượng công việc một cách linh hoạt, thay vì thông qua các so sánh cặp riêng biệt. WP chia thang điểm khối lượng công việc từ 0-100 thành các phân đoạn tương ứng với các yêu cầu nhận thức và chú ý riêng biệt, cho phép người trả lời phân bổ tải trọng một cách trực quan trên các chiều và từ đó tạo ra một hồ sơ phản ánh mô hình gánh nặng cụ thể của nhiệm vụ.
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Tsang, P. S., & Velazquez, V. L. (1996). Diagnosticity and multidimensional subjective workload ratings. Ergonomics, 39(3), 358–381. DOI: 10.1080/00140139608964470 ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). Workload Profile (WP). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/human-factors/workload-profile
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Tải nhận thức (Cognitive Load Scale - CLS)Yếu tố con người↔ so sánh
- NASA Task Load IndexYếu tố con người↔ so sánh
- Thang đo Đánh giá Hiệu suất Người vận hành (OPAS)Yếu tố con người↔ so sánh
- Kỹ thuật Đánh giá Nhận thức Tình huống (SART)Yếu tố con người↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →