NASA Task Load Index (NASA-TLX)
NASA-TLX dựa trên lý thuyết rằng tải công việc không phải là đơn hướng—nó bao gồm nhu cầu tinh thần, nỗ lực thể chất, ràng buộc thời gian, hiệu suất nhận thức, đầu tư nỗ lực và sự thất vọng. Người vận hành trải nghiệm các kiểu tải khác nhau tùy thuộc vào nhiệm vụ: một nhiệm vụ có thể đòi hỏi nỗ lực tinh thần cao nhưng nỗ lực thể chất thấp, trong khi nhiệm vụ khác có thể áp đặt áp lực thời gian chặt chẽ. Bằng cách đánh giá từng khía cạnh một cách riêng biệt, TLX nắm bắt được bản chất đa diện của gánh nặng nhận thức và cho phép các nhà nghiên cứu cũng như các nhà thực hành xác định các khía cạnh nào của nhiệm vụ gây ra tải công việc. Công cụ này cân bằng giữa độ nhạy với sự thay đổi của nhiệm vụ và tính ngắn gọn thực tế (6 khía cạnh, thường được thực hiện trong 5–10 phút).
Đọc toàn bộ phương pháp
Đăng nhập bằng tài khoản miễn phí để đọc phần này.
Bản đồ phương pháp
Lân cận của các phương pháp liên quan — chọn một nút để khám phá.
Nguồn tài liệu
- Hart, S. G., & Staveland, L. E. (1988). Development of NASA-TLX (Task Load Index): Results of empirical and theoretical research. In P. A. Hancock & N. Meshkati (Eds.), Human Mental Workload (pp. 139-183). Elsevier Science Publishers. DOI: 10.1016/S0166-4115(08)62386-9 ↗
Cách trích dẫn trang này
ScholarGate. (2026, June 3). NASA Task Load Index (NASA-TLX). ScholarGate. https://scholargate.app/vi/human-factors/nasa-task-load-index
Phương pháp nào?
Đặt phương pháp này bên cạnh những phương pháp gần gũi nhất với nó và đọc chúng song song — thư viện bày sách lên bàn; lựa chọn là của bạn.
- Thang đo Tải nhận thức (Cognitive Load Scale - CLS)Yếu tố con người↔ so sánh
- Thang đo Đánh giá Hiệu suất Người vận hành (OPAS)Yếu tố con người↔ so sánh
- Kỹ thuật Đánh giá Nhận thức Tình huống (SART)Yếu tố con người↔ so sánh
- Hồ sơ Khối lượng Công việc (WP)Yếu tố con người↔ so sánh
Được tham chiếu bởi
Similar methods
Phát hiện lỗi trên trang này? Báo cáo hoặc đề xuất chỉnh sửa →