Індекс працездатності
Індекс працездатності (Work Ability Index, WAI), розроблений Туомі та його колегами у Фінському інституті охорони праці у 1998 році, є валідованим інструментом самооцінки, що вимірює здатність виконувати роботу. WAI складається з семи вимірів: поточна працездатність порівняно з найкращою за все життя, працездатність відносно вимог роботи, кількість діагностованих захворювань, відсутність на роботі, прогноз, психічні ресурси та продуктивність. Він широко використовується для нагляду за професійним здоров'ям, управлінням віковою робочою силою та програмами повернення до роботи.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/work-ability-index
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала емоційного виснаженняОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала "Вимоги до роботи – Ресурси" (Job Demands-Resources Scale)Організаційна поведінка↔ порівняти
- Опитування щодо задоволеності роботоюОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної відданостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала сприйнятого стресуОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →