Шкала добробуту працівників

Шкала добробуту працівників (EWS) вимірює суб'єктивний добробут працівників за п'ятьма вимірами: життєздатність (енергія та фізичне здоров'я), мотивація (залученість до роботи), самосприйняття (впевненість та самооцінка), соціальні зв'язки (стосунки та приналежність) та загальна задоволеність життям. Розроблена Пейдж та Велла-Бродрік, EWS охоплює цілісний добробут працівників — баланс психологічного, соціального та фізичного здоров'я, що дозволяє людям процвітати на роботі та в житті. Шкала використовується для нагляду за професійним здоров'ям, оцінки втручань щодо оздоровлення на робочому місці та оцінки організаційної культури.