Шкала сприйнятого стресу
Шкала сприйнятого стресу (PSS), розроблена Коеном, Камарком та Мермельштейном у 1983 році, є найпоширенішим інструментом вимірювання суб'єктивного стресу в наукових дослідженнях та клінічній практиці. Доступна у версіях з 10 (PSS-10) та 14 (PSS-14) пунктів, PSS оцінює ступінь, до якого індивідиди сприймають ситуації як непередбачувані, неконтрольовані та надмірні. Шкала фіксує стрес як результат того, як люди інтерпретують життєві події та реагують на них, а не самі події.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/perceived-stress-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала емоційного виснаженняОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала "Вимоги до роботи – Ресурси" (Job Demands-Resources Scale)Організаційна поведінка↔ порівняти
- Опитування щодо задоволеності роботоюОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної відданостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Індекс працездатностіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →