Шкала емоційного виснаження
Субшкала емоційного виснаження є одним із трьох основних вимірів Інвентарю вигорання Маслач (MBI), розробленого Маслач та Джексон у 1981 році. Емоційне виснаження представляє перший етап вигорання, що характеризується відчуттям емоційної спустошеності, втоми та виснаження внаслідок роботи. Дев'ятипунктна субшкала вимірює частоту виснаження, зниження енергії та втоми. Це найсильніший вимір вигорання, який найтісніше прогнозує негативні наслідки, такі як намір звільнитися, прогули та проблеми зі здоров'ям.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99-113. DOI: 10.1002/job.4030020205 ↗
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (2016). Maslach Burnout Inventory Manual (4th edn). Menlo Park, CA: Mind Garden. ISBN: 978-1617285981
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Emotional Exhaustion Subscale - Maslach Burnout Inventory (MBI). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/emotional-exhaustion-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала "Вимоги до роботи – Ресурси" (Job Demands-Resources Scale)Організаційна поведінка↔ порівняти
- Опитування щодо задоволеності роботоюОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної відданостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала сприйнятого стресуОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Індекс працездатностіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →