Шкала корпоративної соціальної відповідальності
Шкала корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) — це інструмент із 19 пунктів, що вимірює відданість організації соціальним та екологічним зобов'язанням за багатьма вимірами зацікавлених сторін. Формалізована Turker у 2009 році, Шкала КСВ оцінює сприйняття працівниками практик КСВ організації щодо суспільства, працівників, клієнтів та довкілля.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала автентичного лідерстваОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала етичного лідерстваОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної громадянської поведінкиОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Інструмент оцінки організаційної культуриОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →