Шкала мотивації до державної служби

Шкала мотивації до державної служби (PSMS), розроблена Перрі (1996) та вдосконалена Кім та ін. (2013), вимірює внутрішню мотивацію державних службовців служити суспільним інтересам, сприяти громадському благу, співчувати іншим та йти на самопожертву заради колективного блага. Мотивація до державної служби (PSM) є визначальною характеристикою ефективного державного управління, що передбачає задоволеність роботою, організаційну відданість, продуктивність та готовність до просоціальної поведінки. Важлива для набору, утримання та оцінки культури в державних установах, туристичних управліннях та громадських організаціях.