แบบวัดภาวะหมดไฟโอลเดนเบิร์ก
แบบวัดภาวะหมดไฟโอลเดนเบิร์ก (OLBI) เป็นแบบประเมินภาวะหมดไฟในการทำงานแบบสั้นๆ ที่มีสองปัจจัย พัฒนาโดย Demerouti และคณะในปี 2003 เครื่องมือนี้ใช้วัดความเหนื่อยล้า (ทางร่างกาย จิตใจ และสติปัญญา) และการไม่ผูกพัน (การมองโลกในแง่ร้าย แรงจูงใจลดลง) ในกลุ่มประชากรวัยทำงาน มีพื้นฐานมาจากทฤษฎีความต้องการของงานและทรัพยากร (Job Demands-Resources - JD-R) และมีการใช้อย่างแพร่หลายในการวิจัยและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับสุขภาพในที่ทำงานของยุโรป
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/th/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Areas of Worklife Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- แบบสำรวจภาวะหมดไฟโคเปนเฮเกนอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- Effort-Reward Imbalance Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- Maslach Burnout Inventoryจิตวิทยาสังคม↔ เปรียบเทียบ
- แบบสอบถามประสบการณ์การฟื้นตัวอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ