Oblasti pracovného života (Areas of Worklife Scale)
Škála oblastí pracovného života (AWS) je multidimenzionálny hodnotiaci nástroj navrhnutý na meranie organizačných a pracovných faktorov spojených s profesionálnym vyhorením. Vyvinutá Leiterom a Maslachovou v roku 2004, AWS hodnotí šesť kritických dimenzií práce: pracovná záťaž, kontrola, odmena, komunita, spravodlivosť a súlad hodnôt. Na rozdiel od metód, ktoré sa zameriavajú na individuálne symptómy vyhorenia, AWS sa zameriava na organizačný kontext, čo ju robí cennou pri identifikácii špecifických faktorov pracoviska spôsobujúcich vyhorenie a pri usmerňovaní cielených intervencií.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/occupational-health/areas-of-worklife-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Copenhagen Burnout InventoryZdravie pri práci↔ porovnať
- Škála nerovnováhy úsilia a odmenyZdravie pri práci↔ porovnať
- Oldenburský dotazník vyhoreniaZdravie pri práci↔ porovnať
- Dotazník skúseností z regenerácieZdravie pri práci↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →