Škála vyčerpania a odstupovania
Škála vyčerpania a odstupovania (EDIS), založená na práci Shiroma a kolegov, je stručný nástroj na hodnotenie syndrómu vyhorenia, ktorý meria dva základné rozmery pracovného vyhorenia: emocionálne, fyzické a kognitívne vyčerpanie a psychologické odstupovanie od práce. EDIS, vyvinutá na začiatku 2000-tych rokov, zdôrazňuje vyčerpanie a ústup charakterizujúce syndróm vyhorenia, so zvláštnym zameraním na fyziologickú a kognitívnu únavu, skôr než na interpersonálne dimenzie. Je široko používaná vo výskume pracovného zdravia, najmä v európskych a izraelských kontextoch pracovného zdravia.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Copenhagen Burnout InventoryZdravie pri práci↔ porovnať
- Škála nerovnováhy úsilia a odmenyZdravie pri práci↔ porovnať
- Oldenburský dotazník vyhoreniaZdravie pri práci↔ porovnať
- Dotazník skúseností z regenerácieZdravie pri práci↔ porovnať
- Škála vyhorenie v práci (Maslach Burnout Inventory)Zdravie pri práci↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →