Scala de Echilibru Muncă-Viață
Scala de Echilibru Muncă-Viață (WLBS) este un instrument cu 18 itemi care măsoară gradul de conflict și de îmbogățire între domeniile vieții profesionale și non-profesionale. Dezvoltată de Carlson, Kacmar și Williams în anul 2000, WLBS evaluează trei dimensiuni ale conflictului muncă-familie (bazat pe timp, bazat pe tensiune, bazat pe comportament) și relația lor inversă cu îmbogățirea muncă-familie.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala de Responsabilitate Socială CorporativăComportament organizațional↔ compară
- Chestionarul de Implicare a AngajațilorComportament organizațional↔ compară
- Scala de Învățare OrganizaționalăComportament organizațional↔ compară
- Scala de Încredere OrganizaționalăComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →