Scala de Angajament Profesional Utrecht
Scala de Angajament Profesional Utrecht (UWES) este un instrument cu 17 itemi care măsoară angajamentul profesional — o stare psihologică pozitivă și împlinitoare, caracterizată prin vigoare, dedicare și absorbție în muncă. Dezvoltată de Wilmar Schaufeli și colaboratorii săi în 2002, UWES operaționalizează angajamentul ca antipode pozitiv al epuizării profesionale (burnout), reflectând implicare energică, angajament puternic și concentrare profundă în sarcinile ocupaționale. Scala a devenit măsura standard pentru evaluarea angajamentului profesional în cercetarea organizațională și sănătatea ocupațională.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/social-psychology/uwes-work-engagement
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala Generală de AutoeficacitatePsihologie socială↔ compară
- Scala GritPsihologie socială↔ compară
- Inventarul Maslach pentru BurnoutPsihologie socială↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →