Chestionarul Experiențelor de Recuperare
Chestionarul Experiențelor de Recuperare (REQ) este un instrument de evaluare care măsoară calitatea și dimensiunile recuperării post-muncă de la stresul ocupațional. Dezvoltat de Sonnentag și Fritz în 2007, REQ evaluează patru experiențe cheie de recuperare: detașarea psihologică de muncă, relaxarea, stăpânirea (mastery) și controlul. Instrumentul se bazează pe teoria conservării resurselor și oferă perspective asupra modului în care angajații își refac bunăstarea în timpul liber, aspect crucial pentru prevenirea epuizării (burnout) și menținerea implicării la locul de muncă.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204-221. DOI: 10.1037/1076-8998.12.3.204 ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Recovery Experience Questionnaire (REQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-health/recovery-experience-questionnaire
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala Ariilor de Muncă (AWS)Sănătate ocupațională↔ compară
- Inventarul de Burnout de la CopenhagaSănătate ocupațională↔ compară
- Scala de Dezechilibru Efort-RecompensăSănătate ocupațională↔ compară
- Inventarul de Burnout din OldenburgSănătate ocupațională↔ compară
- Scala Stanford de PrezenteeismSănătate ocupațională↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →