Scala de Bunăstare a Angajaților
Scala de Bunăstare a Angajaților (EWS) măsoară bunăstarea subiectivă a lucrătorilor pe cinci dimensiuni: vitalitate (energie și sănătate fizică), motivație (implicare în muncă), auto-percepție (încredere și stimă de sine), conexiune socială (relații și apartenență) și satisfacția generală a vieții. Dezvoltată de Page și Vella-Brodrick, EWS surprinde bunăstarea holistică a angajaților — echilibrul dintre sănătatea psihologică, socială și fizică care permite oamenilor să prospere la locul de muncă și în viață. Scala este utilizată pentru supravegherea sănătății ocupaționale, evaluarea intervențiilor de bunăstare la locul de muncă și evaluarea culturii organizaționale.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-health/employee-wellbeing-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala de Recuperare a Epuzizării Ocupaționale (OFER)Sănătate ocupațională↔ compară
- Scala Climatului Psihosocial de SiguranțăSănătate ocupațională↔ compară
- Scala Ostracizării la Locul de MuncăSănătate ocupațională↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →