Escala de Áreas de Vida no Trabalho
A Escala de Áreas de Vida no Trabalho (AWS) é uma ferramenta de avaliação multidimensional projetada para medir fatores organizacionais e de trabalho associados ao esgotamento profissional. Desenvolvida por Leiter e Maslach em 2004, a AWS avalia seis dimensões críticas do trabalho: carga de trabalho, controle, recompensa, comunidade, justiça e alinhamento de valores. Diferentemente de medidas que focam em sintomas individuais de esgotamento, a AWS foca no contexto organizacional, tornando-a valiosa para identificar fatores específicos do local de trabalho que levam ao esgotamento e para orientar intervenções direcionadas.
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Fontes
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/areas-of-worklife-scale
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- Escala de Desequilíbrio Esforço-RecompensaSaúde ocupacional↔ comparar
- Inventário de Burnout de OldenburgSaúde ocupacional↔ comparar
- Questionário de Experiências de RecuperaçãoSaúde ocupacional↔ comparar
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