Escala de Presenteísmo de Stanford

A Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) é uma ferramenta de avaliação breve que mede a produtividade e o desempenho no trabalho entre funcionários que estão presentes no trabalho, apesar de problemas de saúde, questões pessoais ou outras limitações. Desenvolvida por Koopman e colegas em 2002, a SPS-6 quantifica o grau em que a capacidade de um funcionário de se concentrar, realizar tarefas e manter a eficiência é comprometida enquanto trabalha. O presenteísmo — trabalhar doente ou incapacitado — é cada vez mais reconhecido como uma preocupação significativa de saúde ocupacional com substanciais consequências econômicas e de bem-estar.