Inventário de Burnout de Oldenburg
O Inventário de Burnout de Oldenburg (OLBI) é uma avaliação breve e bifatorial do burnout ocupacional, desenvolvida por Demerouti e colegas em 2003. O instrumento mede exaustão (física, emocional, cognitiva) e desengajamento (cinismo, motivação reduzida) em populações de trabalhadores. Ele se baseia na teoria das Demandas-Recursos do Trabalho (Job Demands-Resources, JD-R) e é amplamente utilizado na pesquisa e prática europeias de saúde ocupacional.
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Fontes
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- Escala de Áreas de Vida no TrabalhoSaúde ocupacional↔ comparar
- Copenhagen Burnout InventorySaúde ocupacional↔ comparar
- Escala de Desequilíbrio Esforço-RecompensaSaúde ocupacional↔ comparar
- Maslach Burnout InventoryPsicologia social↔ comparar
- Questionário de Experiências de RecuperaçãoSaúde ocupacional↔ comparar
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