Process / pipelinepositive-psychology-work

Kwestionariusz Kapitału Psychologicznego

Kwestionariusz Kapitału Psychologicznego (PCQ-24) mierzy kapitał psychologiczny – pozytywne zasoby psychologiczne takie jak skuteczność, nadzieja, odporność i optymizm – które umożliwiają jednostkom prosperowanie w wymagających środowiskach pracy. Opracowany przez Luthansa, Youssefa i Avolio w 2007 roku, operacjonalizuje pozytywną psychologię organizacyjną, która uzupełnia tradycyjne oceny kompetencji. Wyniki PsyCap przewidują zaangażowanie, wydajność, dobrostan i retencję.

Otwórz w MethodMindWkrótceApply, compare, get guidance

Tools & resources

Pobierz slajdy

Learn & explore

WideoWkrótce

Przeczytaj pełny opis metody

Tylko dla członków

Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.

Zaloguj się

Mapa metod

Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.

Kwestionariusz Kapitału Psychologicznego

Skala Adaptacyjności Zaw…Skala Ocen Własnego Ja Skala wymiany lider-czło…Skala Postrzeganego Wspa…Skala Osobowości Proakty…Kwestionariusz zamiaru p…Job Descriptive Index Kwestionariusz Negatywny…Wskaźnik Stresu Zawodowe…Kwestionariusz Zaangażow…

Źródła

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗

Jak cytować tę stronę

ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire