Skala Zaangażowania w Pracę z Utrechtu
Skala Zaangażowania w Pracę z Utrechtu (UWES) to 17-elementowy instrument mierzący zaangażowanie w pracę — pozytywny, satysfakcjonujący stan psychiczny charakteryzujący się wigorem, poświęceniem i pochłonięciem pracą. Opracowana przez Wilmara Schaufeliego i współpracowników w 2002 roku, UWES operacjonalizuje zaangażowanie jako pozytywną antypodę wypalenia zawodowego, odzwierciedlającą energetyczne zaangażowanie, silne poświęcenie i głębokie skupienie na zadaniach zawodowych. Skala stała się standardowym narzędziem do oceny zaangażowania w pracę w badaniach organizacyjnych i zdrowiu zawodowym.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/social-psychology/uwes-work-engagement
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Skala Ogólnej Samooceny (GSE)Psychologia społeczna↔ porównaj
- Skala GritPsychologia społeczna↔ porównaj
- Maslach Burnout InventoryPsychologia społeczna↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →