Kwestionariusz zamiaru przedsiębiorczego
Kwestionariusz zamiaru przedsiębiorczego (EIQ) to 6-pozycyjny instrument samoopisowy przeznaczony do pomiaru zamiaru jednostki podjęcia działalności gospodarczej. Opracowany przez Liñán i Chen w 2009 roku, opiera się na Teorii Planowanego Zachowania i jest szeroko stosowany w badaniach i edukacji w zakresie przedsiębiorczości. Skala mierzy gotowość i zaangażowanie w realizację przedsięwzięć przedsiębiorczych.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗
- Lortie, J., & Côté, R. R. (2002). The role of personality in novice entrepreneurial performance. Frontiers of Entrepreneurship Research, 22, 434–449. link ↗
- Schlaegel, C., & Koenig, M. (2014). Determinants of entrepreneurial intention: a meta-analytic test and integration of competing models. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), 291–332. DOI: 10.1111/etap.12087 ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/organizational-behavior/entrepreneurial-intention-questionnaire
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Skala Adaptacyjności Zawodowej (Career Adapt-Abilities Scale)Zachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Ocen Własnego JaZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Postrzeganego Wsparcia OrganizacyjnegoZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Osobowości ProaktywnejZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Kwestionariusz Kapitału PsychologicznegoZachowania organizacyjne↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →