Skala for balanse mellom arbeid og fritid
Skalaen for balanse mellom arbeid og fritid (WLBS) er et instrument med 18 ledd som måler graden av konflikt og berikelse mellom arbeidslivs- og fritidsdomener. Utviklet av Carlson, Kacmar og Williams i 2000, vurderer WLBS tre dimensjoner av konflikt mellom arbeid og familie (tidsbasert, anstrengelsesbasert, atferdsbasert) og deres inverse forhold til berikelse mellom arbeid og familie.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/no/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Corporate Social Responsibility ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Undersøkelse om medarbeiderengasjementOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- OrganisasjonslæringsskalaenOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Organisatorisk TillitsskalaOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →