Mēroga psihosociālās drošības klimats
Mērogs psihosociālās drošības klimats (PSC-12) mēra darbinieku uztveri par organizācijas apņemšanos aizsargāt darba ņēmēju psihisko veselību un novērst psihosociālos riskus (stresu, aizskaršanu, iebiedēšanu). Izstrādājis Dollard un Karasek, un pilnveidojis Bailey un kolēģi, PSC-12 aptver četrus vadības atbalsta, komunikācijas un risku novēršanas dimensijas. Mērogs prognozē darba vietas stresu, izdegšanu, garīgās veselības traucējumus un prombūtnes, padarot to par vadošo organizācijas veselības indikatoru un preventīvas iejaukšanās sviru.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Mūsdienu darba noguruma un izslēgšanās atgūšanās skala (OFER)Arodveselība↔ salīdzināt
- Mērīklis Workplace Ostracism ScaleArodveselība↔ salīdzināt
- Mēroga novērtējums darba vietāArodveselība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →