Skala psiholoģiskās drošības
Psiholoģiskās drošības skala (PSS), ko 1999. gadā izstrādāja Eimija Edmonsone, mēra dalīto uztveri par to, ka komandas locekļi var uzņemties ar personu attiecībām saistītus riskus — runāt, uzdot jautājumus, atzīt kļūdas, ierosināt jaunas idejas — bez kauna, soda vai noraidījuma bailēm. 7 vienību skala atspoguļo komandas līmeņa konstruktu, kas ir pamats mācībām, inovācijām un psiholoģiskajai labklājībai. Augsta psiholoģiskā drošība prognozē komandas sniegumu, mācīšanos no kļūdām, informācijas apmaiņu un adaptīvas reakcijas uz pārmaiņām.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/lv/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Mūsdienu darba prasību un resursu skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Organizatoriskās saistības skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Organizācijas taisnīguma skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Dienošā līdera skala (Servant Leadership Scale, SLS)Organizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Transformational Leadership ScaleOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →