Seksuālās Uzmākšanās Pieredzes Anketa
Seksuālās Uzmākšanās Pieredzes Anketa (SHEQ) mēra darbinieku pakļautību nevēlamai seksuālai uzvedībai, komentāriem un piespiešanai darba vietā. Izstrādāta Fitzgerald, Gelfand un Drasgow, SHEQ atšķir dzimumu uzmākšanos, nevēlamu seksuālu uzmanību un seksuālu piespiešanu, atzīstot, ka seksuālā uzmākšanās aptver nepārtrauktu spektru no rupjiem jokiem līdz uzbrukumam. Skala ir pamats arodveselības uzraudzībai, juridiskās atbilstības dokumentācijai un organizatorisko profilakses pasākumu novērtēšanai.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Mēroga psihosociālās drošības klimatsArodveselība↔ salīdzināt
- Mērīklis Workplace Ostracism ScaleArodveselība↔ salīdzināt
- Mēroga novērtējums darba vietāArodveselība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →