Questionario sul Capitale Psicologico
Il Questionario sul Capitale Psicologico (PCQ-24) misura il capitale psicologico — le risorse psicologiche positive di autoefficacia, speranza, resilienza e ottimismo — che consentono agli individui di prosperare in ambienti di lavoro esigenti. Sviluppato da Luthans, Youssef e Avolio nel 2007, esso rende operativo un quadro di psicologia organizzativa positiva che integra le tradizionali valutazioni delle competenze. I punteggi PsyCap predicono l'engagement, la performance, il benessere e la retention.
Leggi il metodo completo
Accedi con un account gratuito per leggere questa sezione.
Mappa dei metodi
Il vicinato dei metodi correlati — seleziona un nodo per esplorare.
Fonti
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/it/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
Quale metodo?
Affianca questo metodo ai suoi parenti più prossimi e leggili fianco a fianco — la biblioteca dispone i libri sul tavolo; la scelta è tua.
- Career Adapt-Abilities ScaleComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala delle Valutazioni Fondamentali del SéComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala Leader-Member ExchangeComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala del Supporto Organizzativo PercepitoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala della Personalità ProattivaComportamento organizzativo↔ confronta
Citato da
Similar methods
Hai notato un problema in questa pagina? Segnalalo o proponi una correzione →