Scala del Clima di Sicurezza Psicosociale
La Scala del Clima di Sicurezza Psicosociale (PSC-12) misura la percezione dei dipendenti riguardo all'impegno organizzativo nella protezione della salute psicologica dei lavoratori e nella prevenzione dei rischi psicosociali (stress, molestie, bullismo). Sviluppata da Dollard e Karasek e perfezionata da Bailey e colleghi, la PSC-12 cattura quattro dimensioni del supporto manageriale, della comunicazione e della prevenzione dei rischi. La scala è predittiva di stress lavorativo, burnout, disturbi della salute mentale e assenteismo, rendendola un indicatore chiave per la salute organizzativa e una leva per interventi preventivi.
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Fonti
- Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link ↗
- Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/it/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale
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