Areas of Worklife Scale

The Areas of Worklife Scale (AWS) è uno strumento di valutazione multidimensionale progettato per misurare i fattori organizzativi e lavorativi associati al burnout professionale. Sviluppata da Leiter e Maslach nel 2004, l'AWS valuta sei dimensioni critiche del lavoro: carico di lavoro, controllo, ricompensa, comunità, equità e allineamento dei valori. A differenza delle misure che si concentrano sui sintomi individuali di burnout, l'AWS si concentra sul contesto organizzativo, rendendola preziosa per identificare specifici fattori sul posto di lavoro che guidano il burnout e per orientare interventi mirati.