Oldenburg Burnout Inventory
L'Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) è una breve valutazione a due fattori del burnout occupazionale sviluppata da Demerouti e colleghi nel 2003. Lo strumento misura l'esaurimento (fisico, emotivo, cognitivo) e il distacco (cinismo, ridotta motivazione) nelle popolazioni lavorative. Si basa sulla teoria delle Job Demands-Resources (JD-R) ed è ampiamente utilizzato nella ricerca e nella pratica europea sulla salute occupazionale.
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Fonti
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/it/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- Areas of Worklife ScaleSalute occupazionale↔ confronta
- Copenhagen Burnout InventorySalute occupazionale↔ confronta
- Scala dello Squilibrio Sforzo-RicompensaSalute occupazionale↔ confronta
- Maslach Burnout InventoryPsicologia sociale↔ confronta
- Questionario sull'Esperienza di RecuperoSalute occupazionale↔ confronta
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