Skala Kelelahan Kelelahan Kerja Pemulihan
Skala Kelelahan Kelelahan Kerja Pemulihan (OFER) mengukur kelelahan pekerja di tiga dimensi: kelelahan akut (kelelahan setelah periode kerja saat ini), kelelahan kronis (kelelahan yang terakumulasi selama berminggu-minggu atau berbulan-bulan), dan pemulihan antar-shift (kemampuan untuk memulihkan diri di antara shift kerja). Dikembangkan oleh Winwood dan rekan-rekannya, OFER membedakan antara kelelahan jangka pendek (dapat pulih) dan kelelahan jangka panjang (memerlukan intervensi), menjadikannya penting untuk mengidentifikasi pekerja yang berisiko cedera, kelelahan ekstrem (burnout), dan penurunan kesehatan kerja dalam peran yang menuntut tinggi.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Winwood, P. C., Bakker, A. B., & Winwood, L. M. (2006). Do the effort–reward imbalance model and the demand control model measure occupational fatigue? A claims analysis of occupational health data. J Occup Environ Med, 48(11), 1112–1120. link ↗
- Winwood, P. C., Winwood, L. M., & Liss-Malone, S. (2007). Development and validation of a scale to measure occupational exhaustion. J Occup Environ Med, 49(8), 864–873. link ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Fatigue Exhaustion Recovery Scale (OFER). ScholarGate. https://scholargate.app/id/occupational-health/occupational-fatigue-scale
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Kuesioner Paparan KerjaKesehatan Kerja↔ bandingkan
- Skala Iklim Keselamatan PsikososialKesehatan Kerja↔ bandingkan
- Skala Pengucilan di Tempat KerjaKesehatan Kerja↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Similar methods
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →